１歳～８３歳、参加者の平均年齢が４３．７歳。OBの参加者も多く、なかには５年程前、会社の経営状態が思わしくなかった折、早期退職を勧奨された方もいらっしゃるのだとか。中央執行委員長の話によれば、「早期退職者の最後の一人が再就職をする日まで、対策本部を閉鎖しなかった」という。なかには今回で６度目の参加というリピーターもいた。老いも若きも、OBも現役も、共に働く（働いた）仲間の顔を誇らしげに見せることができるというのは「いい会社」である。
　参加者各々が「いい顔」をしている。全体を５３の班に分け、各々に班長・総務係・情宣係・イベント係・学習係を置いて、疎外感を味わう人が出ない工夫を凝らしてある。ツアー最終日には、別れを惜しむ涙がそこかしこに見られるのだとか。事後の交流も続くようで、「共感」や「絆」という今や希薄となった「コミュニティ」の原理がそこにあるからであろう。正に、私が主宰する「有名塾」のツアー版である。
　４泊５日のあと天津港に入港。歓迎式典に臨む一行を後に、私は一人、車で北京空港へ。中国に入国して３時間後にはもう出国。係員の怪訝な顔をよそに、さっさとパスポート・コントロールを通過。残してきた妻の顔が気になって、機中でペンダントを購入した。「国内未発売」、これで少しはリカバリーできるかも。２時間５０分後には、もう成田空港到着。行きは延べ５日もかかったのに。
　翌日、早速土産のペンダントを着けた妻を伴ってショッピングへ。試しに寄ったブランドショップには、妻に購入したのと同じペンダントが飾られていた。「国内未発売じゃなかったのね……」。やや気落ちした妻の呟きを意識の遠くで耳にしつつ、モノでは補うことができない「コミュニティ」の原理を忘れていた自分を恥じ入った次第である。