人材育成サポート事業のお知らせ

　団塊世代のリタイアもあって活況を呈する転職市場ですが、実際の面接の場では企業は自社に不利になることは言わない傾向があり、転職希望者も自分を高く売りたいため優れた面を強調しがちです。このため、競争激化の中で新戦力に前職と同等以上のスキル、パワーを期待する現場では、お互いに「話が違う」と感じるケースが増えています。　ファイブエルは、団塊世代の力を活かすことでこうした不幸なミスマッチを防げるのではと考え、新事業展開の準備を進めています。これは、人材紹介会社と募集企業をそれぞれ対象とした、ふたつの事業から成るものです。

人材紹介会社の依頼を受け、独自面接手法であるワークスキル診断シートの審査によって推薦状を発行、その人物の価値を高めるようなサポートをします。診断シートには実際に即した設問を多数用意、５人程度の人材プロデューサーが「答案」を審査し、その人物の本当のスキルから性格まで分析・判断します。

ワークスキル診断シートの審査結果表及び分析シートを企業に提供して面接の効率化を図り、適確な人材獲得をサポートします。また、企業の求めに応じて人材プロデューサーが実際の面接に立ち会います。

　人材プロデューサーは企業や人材紹介会社から独立しているため、採用だけでなく入社後まで考えたフェアな評価ができますが、それだけに豊富な経験と知識、判断能力が求められます。そこで、本誌木村政雄編集長、ライフエンタテイメント株式会社高野壽征社長とともに人材プロデューサーになっていただける、業界のエキスパートだった方、人事経験の豊富な方を近日募集予定です。リタイア後も現役時代の経験を生かし、業界に自らの“弟子”を残す気持ちで取り組んでいただけるこの事業に是非ご注目ください。

高野壽征（たかの・としゆき）
１９４３年生まれ、熊本県出身。６２年錦城学園高校卒業。６２年株式会社大広入社。取締役メディア担当、常務取締役営業担当などを経て、２００３年代表取締役専務全社営業統括・国際担当。０５年株式会社大広退任。０５年６月から（株）大広エキスパート代表取締役社長。０６年１月から大広エキスパート取締役相談役として現在に至る。千葉県柏市在住。

木村政雄（きむら・まさお）
昭和２１年５月30日　京都市生まれ
昭和４４年同志社大学を卒業後、同年４月に吉本興業株式会社入社。ＭＡＮＺＡＩブームを仕掛け、東京事務所をはじめ、吉本興業の全国展開を推進。常務取締役を最後に、平成１４年１０月に退職。現在は事務所を設立し、講演・執筆活動、テレビ・ラジオのコメンテーターの他、エンターテインメント事業や地域活性などにも取り組む。平成１７年、５０歳からのフリーマガジン『５L(ファイブエル)』を創刊、編集長を務める。

■著書
『笑いの経済学』　（集英社　平成１２年３月刊行）
『こうすれば伸ばせる！人間の賞味期限』　（祥伝社　平成１５年１０月刊行）
『「人をつくる」という仕事』(テリー伊藤氏・共著) (青春出版社　平成１５年１１月刊行)
『プロに訊け！～明日が見えた瞬間～』（監修）　（丸善　平成１８年１月刊行）

■映画プロデュース
「岸和田少年愚連隊」（平成９年ブルーリボン賞受賞）

■兼職
・「有名塾」塾長
・京都精華大学理事
・法政大学大学院客員教授
・ＥＮＴＲＥＰＲＥＮＥＵＲ　ＯＦ　ＴＨＥ　ＹＥＡＲ　ＪＡＰＡＮ審査委員
・外務省、環境省、農林水産省の各委員を歴任